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EL RETO
Encontrar una plataforma de formación tecnológica como herramienta para aumentar el salario emocional.
Marcelo Gallego, director tecnológico de Bubocar, descubrió que para que su startup mantuviera una constante innovación dentro del sector tecnológico, necesitaba estar al día en las últimas tecnologías.
Dentro de sus funciones como director de tecnología, una de las claves que detectó fue que el tiempo de ramp-up de su equipo técnico era demasiado alto ( entre 8-9 semanas ). Este tiempo es vital en una startup que está en pleno crecimiento acelerado y debía disminuirse.
Otro de los puntos clave que Marcelo observó fue que para atraer al mejor talento tecnológico debía acompañar el salario remunerado con dosis de salario emocional, y la formación continua podría ser una gran ayuda.
SOBRE BUBOCAR
Bubocar es una empresa de base tecnológica cuyo objetivo es diseñar soluciones digitales para mejorar los procesos en la industria de la automoción.
ALGUNOS DATOS:
Industria: Software as a Service
Empleados: +10
Fundación: 2014
Antes invertíamos mucho tiempo y dinero para encontrar la formación IT que necesitábamos. Ahora cubrimos todas nuestras necesidades con un solo proveedor y con un menor presupuesto.
Marcelo Gallego
CTO, Bubocar
¿QUÉ HA APRENDIDO EL EQUIPO DE BUBOCAR?
Bubocar tiene su foco en la innovación en tecnologías de cloud computing, devops y metodologías ágiles.
CURSOS:
Docker
TDD
MongoDB
Scrum
LA SOLUCIÓN
Una plataforma de formación tecnológica para el equipo técnico
Tras realizar distintas búsquedas y comparaciones a través de buscadores, el director de tecnología Marcelo Gallego, comenzó a usar OpenWebinars debido a las buenas valoraciones y la cantidad de formaciones IT que incluía.
Marcelo comenzó a usar la plataforma como usuario particular, y pronto se dio cuenta que dando acceso a todo su equipo técnico obtenía la solución que llevaba buscando para formar y reducir los tiempos de ramp-up de su equipo de ingenieros.
Uno de los puntos que Bubocar valoró para la contratación de OpenWebinars como plataforma fue el panel de control de empleados, en el que podían analizar, gestionar toda la formación tecnológica de su equipo y saber los resultados de cada empleado al instante.
LOS BENEFICIOS DE OPENWEBINARS PARA BUBOCAR:
Reducción del 50% en el tiempo de ramp-up de sus empleados técnicos.
Reducción de costes de formación IT en un 50%
Acceso a más de 150 formaciones tecnológicas.
EL RESULTADO
La formación continua como clave en una empresa innovadora
Como empresa Bubocar implantó OpenWebinars con la contratación de varias licencias y pronto se dieron cuenta de las mejoras que les iba a traer.
Uno de los puntos que destaca el director de tecnología es que ahora los juniors pueden tener todos el mismo nivel de conocimientos gracias al acceso continuo a la formación técnica de OpenWebinars.
Marcelo comenta que otra de las claves a nivel empresa, es el ahorro en el tiempo de formación de los nuevos empleados y el aumento de la velocidad en la adopción de los conocimientos necesarios para comenzar a ser productivos.
Bubocar destaca que en las últimas incorporaciones han ahorrado más de un 50% en el tiempo de ramp-up de sus empleados tecnológicos gracias a OpenWebinars.
