Uno de los grandes retos de las empresas tecnológicas es combatir los altos niveles de rotación de personal, ya que existe mucha demanda de Profesionales IT y resulta muy fácil cambiar de compañía.

En esta presentación descubrirás que:

• Despedir a un trabajador para reemplazarlo cuesta 1/3 de un salario.
  
  
• El 94% de los empleados permanecerían más tiempo en una empresa si se invirtiese en su formación.
  
  
• El coste de la rotación es del 21% del salario anual de un empleado.