CASO DE ÉXITO
Cómo Grupo Oesía ha cubierto en sólo 6 meses el 75% de la formación anual de su Equipo IT.
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DATOS CLAVE DE LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DE OESÍA
+
0
%
En Formación Técnica respecto a años anteriores
+
300
Profesionales del equipo han pasado por la plataforma en 2022
0
%
De Formación anual cubierta en sólo 6 meses
+ Info de Oesía
Grupo Oesía es una gran multinacional tecnológica (digital e industrial) española con más de 40 años de trayectoria.
INDUSTRIA
Tecnología
+45 años
Trayectoria
+3500
Empleados
El Reto
Contar con un sistema muy flexible en el tiempo y accesible para un equipo tecnológico deslocalizado. En Oesía, la formación es un punto clave, ya que necesitan que las personas tengan competitividad en los puestos que desempeñan habitualmente, y además, estén preparadas para asumir los retos a los que tienen que llegar.
La Solución
Oesía decidió apostar por Openwebinars con su plataforma para poder desarrollar un plan de formación muy ambicioso. La idea era hacer que la formación en Oesia evolucionará desde un modelo más presencial y tradicional hacia un modelo mucho más digital, logrando un mayor alcance de profesionales.
El Resultado
Oesía implementó OpenWebinars con la contratación de un gran número de licencias que muy pronto comenzaron a incrementar para hacerlas extensibles a más áreas dado el éxito que supusieron desde el primer momento.
Actualmente, cuentan con itinerarios formativos adecuados a cada nivel y tecnología, logrando homogeneizar conocimientos dentro de un mismo perfil profesional y reduciendo el tiempo de adaptación para asumir nuevos proyectos.
En sólo 6 meses hemos alcanzado el 75% de nuestro plan de formación anual. OpenWebinars ha supuesto un apoyo clave para llevar nuestro modelo formativo a un nivel superior.
Marta Fajardo
Directora de Desarrollo de Talento¿Qué ha aprendido el equipo de Oesía?
El plan de formación de Oesia Digital se centra en tecnologías de sistemas, desarrollo de software y metodología:
Desarrollo JAVA
Linux
Seguridad y redes
El Reto
Contar con un sistema muy flexible en el tiempo y accesible para un equipo tecnológico deslocalizado. En Oesía, la formación es un punto clave, ya que necesitan que las personas tengan competitividad en los puestos que desempeñan habitualmente, y además, estén preparadas para asumir los retos a los que tienen que llegar.
La Solución
Oesía decidió apostar por Openwebinars con su plataforma para poder desarrollar un plan de formación muy ambicioso. La idea era hacer que la formación en Oesia evolucionará desde un modelo más presencial y tradicional hacia un modelo mucho más digital, logrando un mayor alcance de profesionales.
El Resultado
Oesía implementó OpenWebinars con la contratación de un gran número de licencias que muy pronto comenzaron a incrementar para hacerlas extensibles a más áreas dado el éxito que supusieron desde el primer momento.
Actualmente, cuentan con itinerarios formativos adecuados a cada nivel y tecnología, logrando homogeneizar conocimientos dentro de un mismo perfil profesional y reduciendo el tiempo de adaptación para asumir nuevos proyectos.
+ Info de Oesía
Grupo Oesía es una gran multinacional tecnológica (digital e industrial) española con más de 40 años de trayectoria.
INDUSTRIA
Tecnología
+45 años
de Trayectoria
+3500
Empleados
¿Qué ha aprendido el equipo de Oesía?
El plan de formación de Oesia Digital se centra en tecnologías de sistemas, desarrollo de software y metodología:
Desarrollo JAVA
Linux
Seguridad y redes
En sólo 6 meses hemos alcanzado el 75% de nuestro plan de formación anual. OpenWebinars ha supuesto un apoyo clave para llevar nuestro modelo formativo a un nivel superior.
Marta Fajardo
Directora de Desarrollo de Talento
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